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 Au
cours
de la
prochaine
décennie,
la coalition
dominante,
occidentale,
formée
par
des
cinquantenaires
aux
costumes
sur
mesure
devra
faire
place
à
une
plus
grande
diversité
dans
les
plus
hautes
sphères
de la
vie
politique,
économique,
sociale
et culturelle.
La
nouvelle
génération
de femmes
devra
avoir
un bagage
bien
rempli
pour
pouvoir
gravir
avec
succès
«
l’énorme
Himalaya
»
qui
se présente
à
elles
professionnellement
: que
devra-t-il
contenir
?
- de
l’ambition
et une
vraie
passion
pour
son
métier
: il
faut
savoir
se dépenser
beaucoup
dans
son
travail
comme
dans
ses
loisirs
(«
work
hard,
play
hard
»).
- ne
jamais
perdre
de vue
le résultat
et ne
jamais
oublier
son
franc-parler.
- la
capacité
à
déchiffrer
une
situation
complexe
rapidement.
- mixer
un style
homme/femme,
c’est-à-dire
être
capable
de toucher
le cœur
des
gens
tout
en étant
capable
de susciter
l’adhésion
et de
les
diriger.
-une
bonne
dose
d’humour
et un
seuil
de résistance
à
la frustration
élevé.
Quelle
route
prendre
?
- choisir
une
filière
académique
qui
sera
utile
tout
au long
de sa
carrière.
- réfléchir
attentivement
au «
sommet
»
que
vous
voulez
atteindre
: le
secteur,
l’entreprise,
etc…
- dessiner
votre
itinéraire
avec
soin
et fixer
le rythme
que
vous
voudriez
garder
pour
aller
là
où
vous
souhaitez
aller.
- assumer
des
responsabilités,
mais
combinez
les
idéalement
avec
une
ou deux
fonctions
subalternes.
- prendre
des
risques
calculés
: ne
pas
accepter
de travail
pour
lequel
vous
n’êtes
pas
encore
prête
mais
ne laissez
jamais
passer
une
opportunité
La montée
en puissance
économique
des
femmes
acquise
grâce
à
leur
participation
accrue
dans
le vie
économique
et sociale
devrait
également
être
distribuée
plus
équitablement
que
ce n’est
le cas
aujourd’hui,
à
travers
:
- un
accès
facilité
aux
droits
sociaux
pour
les
femmes,
dans
le domaine
de la
santé
et de
la retraite.
Il y
a encore
beaucoup
de choses
à
faire
à
ce sujet,
y compris
dans
le cadre
l’Union
européenne
;
- concentrer
les
efforts
sur
les
nouveaux
pauvres
qui
sont
souvent
des
femmes
célibataires
avec
enfants.
- mener
une
réflexion
pro-active
sur
la façon
dont
la prochaine
génération
de femmes,
qui
dépassera
le plus
souvent
les
80 ans,
sera
prise
en charge.
- assurer
un soutien
continu,
à
travers
les
réseaux
notamment,
aux
femmes
ambitieuses
menant
des
projets
professionnels
dans
les
pays
en voie
de développement
et qui
contribuent
à
augmenter
le capital
économique
de leur
population,
par
l’octroi
de moyens
financiers
appropriés.
Ces
thèmes
seront
sans
aucun
doute
abordés
lors
des
discussions
et débats
qui
auront
lieu
à
Deauville,
dans
le cadre
du premier
Women’s
Forum
for
the
Economy
and
Society.
Marcia
de Wachter
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